Кариера

Как да се разбираме, да работим и да оцеляваме в женския отбор - инструкции за жените

Повечето от живота (в този случай не говорим за сън) даваме на работа. Освен високата заплата и възможността да се изкачи по кариерната стълбица, ние, разбира се, търсим екип, в който ще бъдем комфортни и спокойни за ползотворна и ефективна работа.

Женският отбор е специална атмосфера. Тя може да бъде различна - уютна и почти домашна, кавгаща до позор или напълно неприемлива за психически нормален човек. Уви, жените групи обикновено се наричат ​​серпентариуми и се опитват да стоят настрана от тях - в тях най-често се среща тълпата, а „оборотът“ на персонала е най-висок.

Възможно ли е с минимални загуби за психиката да оцелее в женския отбор и как да се държи?

Съдържание на статията:

  • Характеристики на женския екип по време на работа
  • Как да се разбираме и да оцеляваме в женската екипна жена?

Характеристики на женския екип на работното място - защо най-често възникват конфликти и отношенията между жените се влошават?

В женския отбор, в сравнение с мъжките и смесени, има причини за конфликти.

Какво обикновено е в основата им?

  • Конкуренция. Има много причини за конкуренцията. Това е успех в кариерата, ярък външен вид и проспериращ семеен живот, финансово стабилна позиция и т.н. За съжаление, за някои от дамите съм много по-приятен от неуспехите и нещастията на колегите, отколкото от малките лични възходи и падения.
  • Интрига. Дори външното благоволение на колегите не трябва да е причина да отваряте ръцете си и да вкарвате в душата си всички онези, които любезно ви приемат с кафе и се интересуват от настроението и делата ви. Правота - характеристика по-скоро мъжка. Но в женските отбори, уви, моделът на прикриващата игра често преобладава, където интригата е естествена част от работния “механизъм”. Не забравяйте, че някоя от грешките ви може да бъде много скъпа и да завършите с тълпа.
  • Клюки, от уста на уста. Е, къде да го направим без него. Един от другите каза чаша кафе, каза тя на третия и се втурна. Прераствайки с нови и нови детайли, информацията достига до последния служител вече по такъв изкривен начин, че можете спокойно да се разделяте на две и да минавате покрай ушите. Едва сега един служител наистина ще пропусне ушите, а с лека ръка другата клюка ще се превърне в универсална снежна топка и ще пренесе някой по пътя.
  • Завист. Ужасен звяр във всеки отбор и за всеки човек. На първо място, за завистниците, но обектът на завист не е лесен. Краката на колегите са прекалено дълги, точно от ушите, тогава внушителният съпруг с широки рамене се среща с колега близо до Ферари, или властите се разпространяват пред служителя, като я притискат с бонуси - никога не знаете защо. И е добре, ако последствията от завистта са просто присмех, шепот в ICQ и съскане в ъглите.
  • Емоционалност. Е, жените не могат да бъдат сдържани априори. Поддържайте самообладание и запазете спокойствие и укрепване - прерогатив на мъжете. Една жена, като създание на емоционално и чувствено, не винаги може да се задържи. И колкото повече представители на слабия пол на квадратен метър офис, толкова по-ярки страстите.

Как да се разбираме и да оцеляваме в женския отбор жена - инструкции как да работят в женски отбор без кавги и интриги.

За да съществува нормално и дори комфортно в женския отбор, трябва изберете своя собствена линия на вътрешно-колективна политика, не противоречи на правилата на екипа и в същото време - не се изисква превишаване.

Запомни основните правила за оцеляване:

  • Подгответе се морално, за да ви даде ненужни съвети., изтеглете допълнителна информация, завист, ако сте по-млади и по-успешни, преувеличавайте грешките си и използвайте грешките си срещу вас. Бъдете спокойни като боа и сте живи на принципа на "усмивка и вълна".
  • Не казвайте на никого за личния си живот и проблеми. Първо, в действителност не е интересно за никого. Второ, историите за това, как се справяте добре, ще предизвикат завист и истории за това колко лошо всичко ще ви накара да се радвате отново. В края на краищата, много се чувстват по-добре, по-лошите им съседи и колеги.
  • Не се разделяйте и не формирайте коалиции с колеги, които са ви лоялни. Задържайте еднакво точно с всички, без да подчертавате никого.
  • Ако клюките се разпространят във вашето присъствие, слухове или просто обсъждат някой зад очите, спокойно, без нотации, демонстрират вашето отхвърляне да участват в такива разговори, и се пенсионират на работното място. Вторият път обсъждането на клюки с вас няма да бъде и границата, която автоматично се появява между вас и колегите, ще ви спаси от много грешки.
  • Опитайте се да не се откроявате по време на работа (особено през първите седмици на работа). Не се нуждаят от прекалено светли тоалети, скъпи бижута, прекомерно усърдие на работа. За да не станат жертва на тълпане (за начинаещи обичат да се затъват).
  • Говорете по-малко, слушайте повече.
  • Не позволявайте категорични изявления - бъдете дипломат. Дори най-тежката критика може да бъде внесена толкова учтиво, че ще бъдете благодарни и ще застанете на опашката за съвет.
  • Не поставяйте цели - "да станете ваш съвет". Ако сте човек с високи морални принципи и екипът е откровен аквариум със змии, тогава никога няма да станете ваши. Но можете да съжителствате с всички хора, ако възпирате емоциите си и се държите "като мъже" - откъснат, ирония, с трезв и студен поглед към ситуацията.
  • Не се присъединявайте към клубовете „чайници”. Именно в тези моменти се раждат клюки, клюки и т.н. Ако има почивка за чай, направете си традиция да бягате в най-близкото кафене, за да попиете тихо кафе и да погледнете през списанието (например). Един вид анти-стрес за офис работниците.
  • Не търсете приятели в екипа. И дори ако ви се струва, че вече сте го намерили, не се надявайте напразно на себе си. Приятелството се проверява само с времето и делата. Ако избягате от пушенето заедно и пиете чай, споделяте проблеми - това не означава, че сте станали приятели.
  • Опитайте се да не пренебрегвате фирмената политика. Ако фирмените партита се празнуват по празници, в офиса се празнуват рождени дни, тогава вашият дълг (елементарна учтивост) е да погледнете събитието за известно време. Не е необходимо да танцува с всички can-can, да участват в състезания и напитки скорост шампанско - те дойдоха, отпи от малко вино, размени няколко фрази с колеги и, усмихнати сладко, го изпрати в къщата под претекст "годишнина от баба" или "уроците не са направени t деца. "

Разбира се, женският отбор не означава непременно вечното противопоставяне между доброто и злото или серпантиума в мащаба на една компания. Има изключения и има много такива. Но спазването на правилата на поведение не отрича този факт.Кой е предупреден - това ще бъде добре.

Гледайте видеоклипа: The Choice is Ours 2016 Official Full Version (Ноември 2019).

Загрузка...